Reprendre le travail après une période de fête est parfois difficile… surtout actuellement avec la crise sanitaire et le covid qui n’en finit pas, il faut être motivé ! Depuis la reprise, pour un grand nombre (cas positifs ou cas contacts), nous sommes contraints de travailler quasiment à plein temps depuis chez soi. Cela peut … Lire la suite
Dans un monde en transformation perpétuelle, les “soft skills” sont d’autant plus importants que les “hard skills”. La période actuelle a poussé les salariés à démontrer une forte capacité d’adaptation, de la créativité, de la résistance au stress… Quelles différences y-a-t-il entre les « hard skills » et les « soft skills » ? Pourquoi est-il important de renforcer ses … Lire la suite
Vos collaborateurs ont besoin de se sentir respectés, d’appartenir à un groupe de travail et de voir que leurs idées sont prises en compte, mais comment s’y prendre pour s’assurer de leur motivation ? Comment éviter un turnover trop important ? Voici 5 idées qui vous aideront à stimuler l’engagement de vos équipes. 1 – … Lire la suite
Cela fait deux mois que nous avons repris le travail quasiment normalement… Nous vous proposons un état des lieux sur la gestion de la reprise post confinement. Septembre 2021 marque le retour du « travail en présentiel ». Les français se réjouissent à l’idée de retrouver un lien social mais la reprise est difficile. En … Lire la suite
Dans la vie, tu es coach en entreprise. Tu interviens pour Just For Good at Work depuis plusieurs mois en animant des ateliers en lien avec la gestion du stress. Ton atelier « comprendre et gérer son stress au quotidien » fait partie du programme « Bien-être / Prévention Santé ». Il s’agit de l’atelier d’introduction du cycle « Prévention … Lire la suite
Dans la vie, tu es formateur en communication et en management. Tu interviens pour Just For Good at Work en animant des formations en lien avec la communication non violente dans le cadre de nos programmes « Mieux travailler ensemble ». Il t’arrive d’animer des webinars ou ateliers d’une ou 2 heures sur la communication non violente … Lire la suite
Lorsque nous entendons le terme « team-building », en français « consolidation d’équipe », nous sommes instantanément attirés par le mot « équipe ». Et par ce qui peut être procédé pour aider cette équipe à s’améliorer ou à grandir. Optimiser la cohésion d’équipe est obligatoire pour le développement de votre entreprise. C’est pourquoi, les dirigeants sont … Lire la suite
C’est la deuxième année que Just For Good at Work est partenaire de la semaine Smile@Work que vient d’organiser la société Multiburo du 20 au 24 septembre. Nous avons été ravis d’animer 3 ateliers, 2 webinars et 1 atelier en présentiel. Nous sommes heureux d’interroger Laura, la responsable de cette semaine, pour qu’elle nous en … Lire la suite
En tant que manager, vous êtes amené à diriger vos équipes. Vous devez orienter les forces humaines vers une finalité commune : accomplir les buts fixés. Depuis l’apparition de la COVID-19, le secteur professionnel a subi de nombreuses mutations. L’objectif managérial devient dès lors primordial dans la survie, la pérennité de toute entreprise. Avec l’arrivée … Lire la suite