80% des difficultés rencontrées dans une organisation repose sur de la « mécommunication » (enquête CEGOS – 2012). Que ce soit avec son manager, ses collègues ou des clients, parler la langue de l’autre, entrer dans son cadre de référence est souvent la clé pour dénouer les problèmes (stress, conflits, manque de motivation, absentéisme).
En conscientisant ses modes de fonctionnement, en manageant chaque membre de son équipe de façon appropriée, il est possible de construire un environnement efficace et productif car apaisé.
L’un des rôles clés du manager est d’agir sur les leviers de la motivation de son équipe et de construire les stratégies et les pistes d’actions pour la renforcer.
Une communication de qualité, adaptée au style de personnalité de chacun de ses collaborateurs est primordiale. La Process communication ou le Modèle DISC offre la possibilité de mieux comprendre les ressorts d’une équipe et de mettre ainsi plus de d’efficacité dans une entreprise.
Objectifs
- Découvrir le Modèle de la « Process Communication » ou le Modèle DISC
- Utiliser ce modèle pour mieux se connaître (perception du monde, points forts, besoins psychologiques, comportements négatifs sous stress, motivation)
- Identifier d’autres types de personnalité dans son entourage
- Individualiser sa communication en fonction de ses interlocuteurs
- Reconnaître, analyser et répondre aux signaux de stress afin de maintenir une bonne communication
- Détecter les motivations profondes de son équipe et nourrir leur besoin psychologique.
Option :
Le Key to me, profil de personnalité Process Communication est vendu 150 HT par personne.
Informations pratiques
En présentiel
Espace requis : salle de conférence
Matériel requis : Aucun
Durée : 1 ou 2 journées
Nombre de participants : 15 participants max
Budget : nous contacter
Atelier en visio
Matériel requis : Ordinateur pour chaque participant – Connexion internet
Durée : 1 ou 2 journées
Nombre de participants : 15 participants max
Budget : nous contacter
(Possibilité de proposer des durées sur-mesure en fonction des besoins – 3 x 2 heures par exemple)